环境、社会和治理

我们的可持续发展目标于 2024 年底正式确立，并将在 2025 年及以后全面实施。这些目标侧重于减少环境影响，同时保持重型工业旋转机械预期的质量和可靠性。

关键举措包括：

• 组建专门的 节能团队

• 目标是 减少 2% 的电力消耗

• 从环境角度审查制造工艺

• 减少整体碳足迹

已经实施的实际措施包括：

• 骑行上班和拼车计划

• 在可行的情况下安排混合办公，以减少能源需求

• 持续将公司车辆更换为电动汽车

负责任的废物管理已融入我们的制造运营中。

• 尽可能优先考虑减少废物

• 在生产和办公活动中最大限度地提高回收率

• 设立金属、纸张、纸板和玻璃的专用回收流

• 所有金属废物均通过当地环境共生计划进行回收

• 与供应商和客户积极合作，减少塑料包装

所有液体排放均与当地政府和供水商合作管理，完全符合英国监管标准。

我们的制造设施对能源消耗进行密切监控。包括增加机械设备和延长运营时间在内的活动增加影响了使用水平，目前正在采取针对性行动以提高效率。

已完成的行动：

• 更换单层玻璃窗以提高热效率

计划中的改进包括：

• LED 照明升级

• 在适当情况下减少外部和停车场的照明

• 员工节能意识和培训计划

Broadbent 是一家以工程为导向的企业，技能、经验和优质工艺在这里备受重视。我们投资于员工，以确保一个安全、支持性和有回报的工作环境。

员工福祉

• 以英国生活工资为最低标准

• 年度薪资审查

• 入职首日即享有公司养老金

• 为所有员工提供私人医疗保险

• 优化的产假和收养假

• 在合适的情况下提供灵活和远程办公选项

设施包括翻新后的现代化食堂，以及位于哈德斯菲尔德厂区的专用祈祷室。

员工的健康与安全是我们运营的核心。

• 通过第三方专家进行定期医疗评估

• 在全公司范围内培训心理健康急救员

• 员工援助计划 (EAP)

• 健康现金计划和咨询服务

• 骑行上班计划和补水倡议

• 定期举行社交活动，鼓励跨部门协作

Broadbent 已被评为 柯克里斯地区最佳雇主之一，这体现了我们对员工福祉的承诺。

培养未来的工程师对于维持英国的制造能力至关重要。

我们的结构化学徒计划：

• 为期四年

• 结合学院学习与工厂实践经验

• 提供资深工程师的指导

• 支持长期晋升至技术和领导岗位

我们的许多高级工程师和经理最初都是在 Broadbent 以学徒身份开始职业生涯的，这证明了我们发展路径的实力。

Thomas Broadbent 几代以来一直是当地社区的一员，并始终致力于回馈社会。

我们的支持包括：

• 当地慈善机构和社区组织

• 基层体育赞助

• 为对员工重要的事业开展筹款活动

• 教育赞助以鼓励未来的工程师

我们在所有厂区均按照严格的健康、安全和质量标准运营。

• 厂区覆盖急救和心理健康急救

• 2024 年实现零可报告事故记录

• 积极的未遂事故和危险报告文化

• 经过培训的消防员和现场除颤器

持续的举措包括消防安全改进、基于能力的培训以及正式的签核程序，以确保所有工作安全、正确地开展。

Thomas Broadbent & Son’s 为广泛的工业市场提供定制的离心机和旋转机械解决方案。

• 所有客户均需接受最终用户审查

• 完全符合英国和欧盟法律

• 记录在案的工程标准和程序

• 持续审查以确保监管合规

• 符合 GDPR 标准的个人和业务数据处理

我们的采购团队执行严格的供应商批准和监控流程。

• 质量管理体系审查

• 具有完整认证的道德材料采购

• 符合出口、贸易和制裁规定

• 持续的供应商绩效审查

安全被视为关键的业务要求。

• 受控的厂区进入和访客入场培训

• 陪同访问以保护安全和知识产权

• 拥有已知托运人身份，确保全球运输安全

• 闭路电视 (CCTV) 和强化的厂区安全措施

• 定期的网络安全审查和员工培训