環境、永續發展與治理

我們的永續發展目標於 2024 年底正式確定，並將於 2025 年及以後全面實施。這些目標專注於減少環境影響，同時保持重型工業旋轉機械預期的品質和可靠性。

關鍵倡議包括：

• 成立專門的 節能團隊

• 目標是 減少 2% 的電力消耗

• 從環境角度審視製造流程

• 減少整體碳足跡

已經實施的實際措施包括：

• 單車通勤和共乘計劃

• 在可行的情況下採取混合辦公安排，以減少能源需求

• 持續將公司車輛轉換為電動替代方案

負責任的廢棄物管理已融入我們的製造營運中。

• 盡可能優先考慮廢棄物減量

• 在生產和辦公活動中實現回收最大化

• 針對金屬、紙張、紙板和玻璃的專門回收流

• 所有金屬廢棄物均透過當地的環境共生計劃進行回收

• 與供應商和客戶積極合作，減少塑膠包裝

所有液體排放均與地方當局和供水商合作管理，並完全符合英國監管標準。

我們的製造設施密切監控能源消耗。包括增加機械和延長營運時間在內的活動增加影響了使用水平，目前正在採取針對性行動以提高效率。

已完成的行動：

• 更換單層玻璃窗以提高熱效率

計劃中的改進包括：

• LED 照明升級

• 在適當情況下減少外部和停車場照明

• 員工節能意識和培訓倡議

Broadbent 是一家以工程為導向的企業，重視技能、經驗和優質工藝。我們投資於員工，以確保一個安全、支持性且有回報的工作環境。

員工福祉

• 以英國生活工資為最低標準

• 年度薪資審查

• 入職首日即享有公司退休金

• 為所有員工提供私人醫療保險

• 優於法律規定的產假和領養假

• 在合適的情況下提供彈性和遠端辦公選項

設施包括翻新後擁有現代化設施的食堂，以及我們 Huddersfield 廠區的專用祈禱室。

員工的健康與安全是我們營運的核心。

• 透過第三方專家進行定期醫療評估

• 全公司均有受過培訓的心理健康急救員

• 員工協助方案 (EAP)

• 健康現金計劃和諮詢服務

• 單車通勤計劃和補水倡議

• 定期舉辦社交活動，鼓勵跨部門協作

Broadbent 已被公認為 Kirklees 地區的最佳雇主之一，這反映了我們對員工福祉的承諾。

培養未來的工程師對於維持英國的製造能力至關重要。

我們的結構化學徒計劃：

• 為期四年

• 結合學院學習與工廠實作經驗

• 提供資深工程師的指導

• 支持長期晉升至技術和領導職位

我們的許多資深工程師和經理都是從 Broadbent 的學徒開始其職業生涯的，這證明了我們發展路徑的實力。

Thomas Broadbent 幾代以來一直是當地社區的一份子，並始終致力於回饋社會。

我們的支持包括：

• 當地慈善機構和社區組織

• 基層體育贊助

• 為對員工重要的事業發起募款倡議

• 教育贊助以鼓勵未來的工程師

我們在所有廠區均按照嚴格的健康、安全和品質標準運作。

• 廠區內設有急救和心理健康急救覆蓋

• 2024 年錄得零應通報事故

• 積極的虛驚事件和危險通報文化

• 受過培訓的消防員和現場除顫器

持續進行的倡議包括消防安全改進、基於能力的培訓以及正式的簽核程序，以確保所有工作都能安全且正確地執行。

Thomas Broadbent & Son’s 為廣泛的工業市場提供客製化的離心機和旋轉機械解決方案。

• 所有客戶均須接受最終用戶審查

• 完全符合英國和歐盟法律

• 具備文件記錄的工程標準和程序

• 持續審查以確保符合監管要求

• 符合 GDPR 標準的個人和業務數據處理

我們的採購團隊執行嚴格的供應商核准和監控流程。

• 品質管理系統審查

• 具備完整認證的道德材料採購

• 符合出口、貿易和制裁規定

• 持續的供應商績效審查

安全被視為關鍵的業務要求。

• 受控的廠區進入和訪客入廠簡介

• 陪同訪問以保護安全和知識產權

• 具備已知託運人 (Known Consignor) 身份以確保全球運輸安全

• 閉路電視和強化的廠區安全措施

• 定期的網路安全審查和員工培訓